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中國城鎮供水排水協會第二次會員代表大會工作報告

   
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濟南舜耕山莊集團創建“全國節水示范賓館(酒店)”材料

中國城鎮供水排水協會  發布時間: 2010-11-24  【進入論壇】

加強能源管理  節水落實到位
濟南舜耕山莊集團
 
    眾所周知,我們國家一個前所未有的經濟社會轉型期,能源消耗增長快于經濟增長,能源已經成為制約國家經濟和社會發展的重要因素。特別是水資源短缺日益凸顯,成本增加,節水對于旅游飯店業相當重要。我們必須有強烈的憂患意識和危機意識,采取切實可行的措施,立足節約用水,促進企業快速、穩步的發展。
    濟南舜耕山莊是四星級旅游賓館,是集餐飲、客房、娛樂、會展于一體,占地十三萬平方米(200余畝)的園林式賓館,綠樹成蔭,繁花似錦,草地青青,在為賓客提供了優美環境的同時,也帶來了水資源消耗非常之大。這種情況一方面對節水工作不利,一方面又扯了企業發展的后腿。進入新世紀以來,我們把節月用水列入議事日程。面對復雜的局面,我們是一分困難,五分決心,十分干勁。近幾年來,收效顯著,形成了節水和經營兩不誤、兩促進的格局。舜耕山莊的節水工作經歷了起步、技改和深入三個階段。我們的體會是,做好節水工作,一要有決心,一抓到底,決不放松;二要起點高,放眼全局和為社會做貢獻;三要大膽創新,不斷探索,才能取得好的成績。
    一、廣泛開展節約用水活動。
    舜耕山莊領導非常重視節水工作,要求各級管理人員都要像抓經營一樣抓節水。這句話每位干部員工都耳熟能詳,為舜耕山莊節水工作定了調子。
為了提高全員節約意識,我們采用了全方位的措施。如召開各級會議進行廣泛的動員;通過宣傳欄等各種途徑進行大力宣傳,讓節約用水、保護環境的意識深入人心,變成大家的自覺行動。
    賓館成立了節水工作領導小組,制定考核標準、檢查制度和處罰措施,形成了一個齊抓共管的節水管理網。做到長遠規劃有人擬,具體工作有人干,大事小事有人抓,出了問題有人管。其次,根據實際情況,制定了許多行之有效的制度,如:《能源管理方案》,《節約用水檢查制度》、《舜耕集團建設節約型企業檢查情況通報制度》等,保障了節約用水工作的順利進行。各部門也迅速以創新務實的態度,確定了自己的節水管理模式,即以目標責任書的任務為標桿,以各項管理制度為支撐,實施水量目標管理,形成控制軟環境。
    在具體實施中,我們首先認真普查設備設施,擬定了節水方案。詳細規定了每一個區域水龍頭、沖水閥等耗能設備,做了明顯的節水標識牌,貼掛在相關位置明示。一是提醒員工節水,二是向客人宣傳節水。加大資金投入,將非面客部位的老式水龍頭(螺旋開關)全部更換成新式快開型水嘴,防止滴水。這些小小的舉措讓大家認識到,節約用水并不遙遠,也并不困難。它就在我們身邊,它就是舉手之勞。這樣,我們初步杜絕了人為的跑、冒、滴、漏,杜絕了長流水現象。同時,我們加裝了水表,化小計量核算單位,由總表到各部門分表,再由各部門分表到各班組、各區段、各廚房、各餐廳、各大型設備的專用表。自2002年以來,每年耗水量都有不同程度的降低,2008年與2007年相比,正常情況下的自來水日耗量,就由550立方米降到490立方米,每天少耗自來水60立方米左右。
    二、預算化管理與控制用水
    嘗到節約用水的甜頭后,結合ISO14000國際質量認證,將節水工作全面細致地落實到方方面面和角角落落。自2001年起,舜耕山莊賓館每年年初召開職工代表大會下達經營任務的同時,總經理與設備工程部和餐飲、客房等相關部門簽署《能源管理責任書》,確定三項能源預算指標,即:水、電、氣;起到宏觀調控,預算化管理,全年節約用水的作用。同時,與各部門簽署責任書,把節水做為硬性考核目標。
組織機構由節水管理小組改為能源管理工作委員會。制定了詳細的節水制度,統計分析制度和巡查制度;負責用水指標核算,分析用水情況,提出整改實施意見。對賓館的營業收入、自來水使用情況進行綜合分析、比較,各部門對用水量有月分析、季度分析、半年分析,對節水實行量化管理。還協調各部門的節水工作,嚴格進行獎罰。節水工作有一票否決權,具有很大的權威性。超預算用水的部門負責人視情予以罰款至降職。這一切舉措的實施,都強化了執行力度,保障了以職能部門為主控的管理網絡正常運行,將水消耗由點控制提升到年度過程管理。至此,舜耕山莊的節約用水工作,已真正融為賓館經營工作的一個部分,形成了成熟的節水工作管理系統。
    在舜耕山莊的經營中,餐飲經營占了半壁江山。所以,餐飲部門的節水工作顯得尤為重要。在實行的一整套節水大環境里,賓館餐飲部門又根據餐飲行業的特殊性,結合行業特點,采取了一系列獨特的節約用水措施。以“酒店六常管理法”為契機,需要化凍的菜品原料提前自然解凍,不采用自來水沖泡方式。還有一些需要漲發沖洗的魚翅類原料,也采用了新的工藝流程。這些看似不起眼的節水小貼士,都起到了節水作用,充滿了員工的聰明才智。
另外,我們利用三級檢查網,加大水消耗的檢查力度。發現浪費現象,每次罰款10至100元,從部門經理到各崗位主管、領班,依次嚴格扣罰。實行了諸如此類的措施后,節水工作已滲透到我們工作的各個環節。營業收入增長,用水量卻降低。
    三、技術改造深化節水
    在取得一定成績的基礎上,2005年以后,我們開始在大型設備上采用先進技術,進行技術改造。如:
2006年底至2007年初,我們又投資15萬元,建成了冷凝水回收系統。其中,將商務會所的冷凝水回收到洗衣房,用于布草洗滌和沖洗地面。舜耕國際會展中心的空調冷凝水用于沖刷清洗會場地面。這解決了我們因增加營業面積所引起的水耗量增加的困難。大家感慨的說,連這些以前毫不起眼的冷凝水都利用上了。
     我們引進了節水技術和節水產品,如:
    按部門或樓宇、樓層系統、按大型設備類別,分別安裝水表;公寓浴室采用智能刷卡技術;采用快開水嘴、節水沖水器、節水型坐便器、腳踏式沖水閥;感應式水嘴;感應式馬桶;感應式小便池;快開型水嘴前端加裝節水器,使水流速減緩。
    舜耕山莊是濟南市十大景觀之一,優美的園林環境成為我們經營服務的一大特色。對于園林植被的養護,需要大量的水資源,市里每月分配給舜耕山莊的用水指標遠遠達不到實際需求,超計劃用水的罰款數額巨大。為了解決這個問題,我們投資176萬元,建設了日處理800立方米污水的中水站和網管系統。利用經過集中處理的中水,滿足園林澆灌需求。僅這一項,我們每年有9個月的用水時間,每月就可以節約用水4500立方米,節約資金21375元。
有付出就會有回報,雖然為節水,賓館投入了大量的資金,但節約用水的確是企業最明智的做法,其巨大的經濟效益和社會效益,是不可估量的。從長遠果效來看,這種投入是為社會做貢獻,很理性的,很值得的,為舜耕集團贏得了良好的口碑。
    幾年以來,舜耕山莊的環保和節水工作高屋建瓴,堅持創新,終于迎來了服務水平逐年提高,水耗量逐年下降的大好局面。早節水,早受益。舜耕山莊賓館2002年營業收入5864萬元,2009年營業收入已達1.2億元。但每萬元營業收入的耗水量,由2002年的30立方/萬元 ,降低到2009年的19立方/萬元。每年的營業收入大幅度提高,每年的萬元收入水耗比大幅度降低,節約用水給賓館帶來了經濟效益。我們在做好服務的同時,做好節水,提高服務水平和堅持節約用水這一對雙子星,在運行過程中達到了最好的交匯點,從而塑造了聞名遐邇的優秀的舜耕品牌。
    節水工作是一項長期而艱巨的任務,要常抓不懈,不能無憂,不可無慮;“人”、“設”并舉,一手常抓人的節水意識,一手常抓用技改與設備的降低水耗,做到兩手抓,兩手硬。這是我們對抓節約用水工作的認識。在今后的工作中,舜耕山莊集團將繼續做節約用水的實踐者、探索者,為山東旅游事業蓬勃發展做出自己應有的貢獻。
 

  


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