濱州醫學院節水工作總結報告

近年來，我校節水工作在校黨委、校行政的高度重視下，全面貫徹落實科學發展觀，按照山東省委關于推進高等學校節約型校園建設進一步加強高等學校節能節水工作的要求，牢固樹立科學發展觀，堅持減量化、再利用和資源化的原則，提高水資源利用效率，積極推進校園節水技術改造，強化節約意識，建立長效機制，節水工作取得顯著成效。

一、健全機構，加強領導

學校成立以校領導任組長的節水工作領導小組，負責全校節水工作的指導、組織和協調。各部門、院（系）高度重視節水工作，切實履行職責，成立主要負責人為第一責任人的工作機構，建立能源使用管理機構，配備相應的管理人員，加強管理隊伍的建設和培養，提高管理隊伍的業務素質和思想素質，做好節水監督和管理工作，有力保障了節能工作責任的落實,為開展一系列節水工作起到了組織保障作用。

二、完善制度，明確責任

建立完善的節水長效管理機制，強化節水制度建設，實現節水管理的科學化、規范化和制度化，為有序管理、合理使用、遵章監督提供保障。

1、學校將節水工作納入各部門工作的評價考核體系，將目標責任與部門年度考核、經費使用掛鉤，加強部門節水工作責任心，節約開支,提高辦學效益；組織定期和不定期節節水工作檢查，不定期開展有針對性的專項檢查，促進全校節水工作經常、扎實開展；完善水耗監測制度，實行目標責任管理，各部門負責制訂具體實施方案和節水工作目標責任制，將節水目標及措施落實到人，做到人人有責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞。

2、建立激勵機制，實行節水獎勵制度。學校將用水使用指標分配到相關部門，在年度內有節余的，節余部分的10﹪留給部門，用于獎勵，40﹪留作學校節能節水技術改造資金和節能獎勵基金；對超出指標的部門，超出部分加價收取資源使用費，對違規使用水電的單位和個人進行必要的處罰。

3、加大校園巡查力度，及時防止了自來水“跑、冒、滴、漏”和違章用水行為的發生；加大了對違章用水的查處力度，對舉報查實的違規用水行為，學校給與舉報人適當獎勵，對違規使用水電的單位和個人進行通報并處以一定的經濟處罰。

三、加大投入，積極探索節水新舉措

學校近幾年投資近500萬元引進新技術，完成節水改造。完成兩校區浴室100噸太陽能熱水系統、開水房、浴室紅外感應水控系統安裝；改造煙臺校區雨水系統引入人工湖用于綠化灌溉及消防用水；將兩校區衛生潔具更換為延時水控。目前我校正在積極探索引入中水處理系統，并且積極與各高校加強溝通聯系，共同探討節水新舉措。

四、加強節水工作的教育和宣傳

我校以“厲行節約，加快建設節約型高�！睘橹黝}，堅持“節約用水，人人有責”的方針，大力落實科學發展觀，通過充分利用校園廣播站、校園網、校報、媒體等校內輿論陣地，開展了形式多樣的宣傳工作。我校節水工作，尤其是智能水控系統被萊山電視臺、《煙臺晚報》等媒體進行現場采訪報道，取得了很好的成效。通過舉辦節水宣傳日及節能宣傳日活動，大力培養節約意識和節約習慣，增強了廣大師生醫護員工的節水意識，形成了“節約光榮，浪費可恥”的校園風尚。

五、節水效益

通過以上措施，大大提高了全校師生醫護員工的節水意識，節水成效顯著，以2007年為例，在我校師生增多，新建大學生活動中心和動物科研樓兩個工程項目，全校用水量82.7萬立方，與2006年相比基本持平，低于煙臺、濱州市節約用水辦公室用水指標10%。

建設節約型高校是一項長期任務，今后我校將繼續加大投入力度，抓好工作落實，形成長效機制，積極推進節約型校園建設。

                    煙臺濱州醫學院

               二〇〇八年十月