實現生態環境質量根本改善,關鍵是什么?人才。
生態環境部環境規劃院、國家環境規劃與政策模擬重點實驗室最新研究結果顯示,環保人才與經濟發展、污染減排、環境質量改善高度相關。但目前,環保人才空間分布差異大,環保人才任務負荷重。
20日晚,生態環境部環境規劃與政策模擬重點實驗室常務副主任、環境規劃院研究員蔣洪強對第一財經記者表示,干部是事業發展的決定因素,人才是事業發展的第一資源。
數據顯示,2010年我國環保系統(全國各級環保機關和直屬單位的從業人員)人才總量為17.9萬人,其中環境監測人才為33730人,環境執法人才為60652人。到2015年,我國環保人才總量增長為24.2萬人,比2010年增長6.3萬人,增長35%。其中環境監測人才為70621人,比2010年增長109.4%,環境執法人才為79322人,比2010年增長30.8%。
在這些環保人才中,男性占65%,女性占35%;青年環保人才占比高,高學歷、高職稱環保人才占比低。從高素質人才的分布看,則呈明顯的“倒金字塔型”特征。國家級人才中,具有研究生以上學歷或中級以上職稱人才占該層級人數比例遠高于平均值,且逐層遞減。
蔣洪強介紹,從環保人才在全國各區域的分布來看,東部地區環保人才最多,占環保人才的36.7%-37.5%;其次是中部地區,占28.2%-29.8%;西部地區略少于中部,占24.3%-25.9%;東北地區環保人才最少,占8.4% ~ 9.2%。
從環保人才在全國各區域分布的時間演變來看,2010年至2015年,東部和西部地區環保人才占比增多,中部和東北地區人才占比減少。
而從環保人才在全國各省的分布來看,河南省人才最多,占環保人才總量的9.74%-9.9%;西藏自治區最少,占0.34%-0.42%。
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